A reunião foi iniciada com agradecimentos aos participantes e com a abordagem dos desafios relacionados à manipulação de alimentos, contaminação em embalagens e suas implicações legais e de saúde. Em seguida, foi apresentado um panorama sobre os fatores determinantes da saúde mental no trabalho, com o Dr. Dr. Fernando Akio Mariya, ressaltando que, embora a empresa tenha pouca influência sobre aspectos como genética, questões financeiras e ambientais, ela é totalmente responsável pelas condições e organização do trabalho.
Foi destacado o papel dos fatores psicossociais, agora reconhecidos oficialmente como riscos ocupacionais pela nova Norma Regulamentadora, com o mesmo grau de importância dos agentes físicos e químicos. Enfatizou-se a necessidade de equilibrar demanda e controle para prevenir estresse e transtornos mentais.
Entre os fatores protetores, destacaram-se: recompensa, respeito, segurança psicológica, autonomia, flexibilidade e simplificação de processos. Também foi reforçada a importância da capacitação das lideranças, da realização de reuniões individuais e da comunicação humanizada.
Quanto aos fatores de risco, foram apresentados dados da OMS e pesquisas internacionais, apontando o presenteísmo e a depressão como sinais de adoecimento com alto impacto financeiro para as empresas. Foram citadas ferramentas de avaliação como os questionários HCT, COPSOC e JPSE, além da escala de gravidade dos transtornos, incluindo sinais críticos como automutilação.
Para pequenas e médias empresas, foi recomendado o uso de grupos focais em substituição a questionários formais, garantindo anonimato. Também foi apresentada a utilização da matriz SWOT como ferramenta de análise de riscos.
Entre as prioridades anuais, destacaram-se a redução da sobrecarga, melhor distribuição de tarefas, possível contratação de novos colaboradores, criação de cronogramas de entrega e implementação de medidas preventivas documentadas para reduzir riscos trabalhistas.
Sobre a nova norma psicossocial, foi esclarecido que não gerou custos adicionais para empresas que já adotam boas práticas, mas reforça a obrigação de tratar todos os riscos de forma integrada e devidamente documentada.
A reunião foi encerrada com agradecimentos e parabenizações, contando com a participação de mais de 150 pessoas.
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