A reunião do Comitê do Sincovaga reuniu representantes da entidade e convidados para discutir temas relevantes relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho, inclusão e adequação às exigências legais.
A ata foi aprovada com a definição de uma obrigação central: reforçar a importância da avaliação ergonômica do ambiente de trabalho, especialmente diante das recentes exigências da fiscalização. Foi destacado que as empresas devem realizar avaliações ergonômicas de forma estruturada, preventiva e alinhada às normas vigentes.
O Comitê também compartilhou a realização de um evento presencial com a equipe de fiscalização do trabalho, com foco na inclusão de pessoas com deficiência e no cumprimento das normas. Foi anunciado ainda que, no dia 9 de abril, será realizada uma palestra sobre reforma tributária em parceria com a Fecomércio.
A apresentação principal foi conduzida por Grácia Elisabeth Fragalá, que abordou o mapeamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, tema central diante das atualizações da NR 17. A especialista destacou a importância de uma atuação preventiva e estruturada para identificação e gestão de fatores de risco.
Durante a reunião, também foi discutida a construção de uma cultura organizacional voltada à saúde mental, com ênfase no papel da liderança, na capacitação contínua e na integração das ações ao cotidiano das empresas.
Outro destaque foi a importância do cuidado integral com a saúde mental dos colaboradores, incluindo a criação de mecanismos de acolhimento, encaminhamento e monitoramento, com impacto direto no clima organizacional e na produtividade.
Por fim, foi abordada a necessidade de promover uma transformação cultural nas organizações, com ações práticas como canais de escuta ativa, capacitação contínua e integração entre áreas.
A reunião teve caráter informativo e estratégico, contribuindo para o fortalecimento das práticas relacionadas à saúde mental, inclusão e conformidade no ambiente corporativo.
